Het komt steeds meer voor dat werkgevers te maken hebben met werknemers die geldproblemen hebben. Deurwaarders komen op bezoek bij werkgevers.
Er wordt beslag gelegd op het loon van de werknemer. Deze administratieve handelingen kosten de werkgever tijd en geld.

Werknemers die geldzorgen hebben kunnen hun gedachten moeilijk focussen op het werk. Deze doelgroep heeft vaak last van concentratieproblemen, negatieve gedachten, schaamtegevoel.

Dit heeft als gevolg dat een werknemer zich sneller ziek zal melden bij de werkgever. De kosten van de werkgever zullen gaan stijgen. Vanwege ziekte van een werknemer is de werkgever vaak genoodzaakt met spoed een uitzendkracht in te huren wat resulteert in hogere personeelskosten.

Als werkgever wil je dat de werknemer productief blijft, zijn gedachten kan focussen op waarvoor hij/zij is aangenomen.

Wat is mijn toegevoegde waarde voor u als werkgever?

Als Budgetcoach wil ik eerst bekijken hoe het komt dat werknemers in deze financiële situatie terecht zijn gekomen. Ik ga de werknemers begeleiden door te werken met een aantal fundamentele vragen:

  • Wat is er aan de hand?
  • Wat wil de werknemer en wat heeft deze nodig?
  • Wat moet de werknemer doen om te krijgen wat deze wil en nodig heeft?
  • Hoe krijgt deze werknemer het voor elkaar?

Samen met de werknemer wil ik inzicht krijgen in de financiële situatie door:

  • Het opstellen van een budgetplan.
  • Het opstellen van gerealiseerde inkomsten en uitgaven, en toetsing hiervan aan het budgetplan.
  • Een opstelling maken van het totale schuldenoverzicht.
  • Het beoordelen van de urgentie van de schulden.
  • Het leggen van diverse contacten met beslagleggers en schuldeisers.

De voordelen zijn dat de werkgever geen zorgen meer hoeft te hebben. Het zetten van deze stappen zal de werknemer een stabiele financiële situatie opleveren.

Ik hoor graag van je om je te vertellen wat ik voor jou kan betekenen.